הייתי חתום על חוזה ארעי ל 5 שנים . כל שנה הוא חודש לשנה מבלי לזכות אותי בקביעות . בתום השנה החמישית לא הוארך החוזה והמשכתי לעבוד כבר כ 5 חודשים . עכשיו נזכרו בכ"א לבצע לי שימוע לפני פיטורין עקב כך שתם החוזה ועקב כך שאני מצוי בדרוג נמוך לקבלת קביעות בחברה. הקביעות בחברה היא לא אוטומטית .
שאלתי ,מה אומר החוק לגבי סיום עבודה לגביי שכן לא קיים הסכם עבודה החל על אלו שהמשיכו לעבוד למרות שחוזהם לא הוארך.