היי, הבנתי שיש את החוק החדש שמחייב מעסיק להודיע למועמד שזומן לראיון עד שבועיים מרגע איוש המשרה, אם התקבל או לא. ידוע לי גם כי החובה של המעסיק תקפה רק כאשר מדובר במשרה שאינה זמנית, במשרה שאינה בתחום המסעדנות ובמקום עבודה שעולה על 25 עובדים.
ומכאן לשאלתי - אם התראיינתי במקום עבודה, העונה על כל הקריטריונים, וטרם חזרו אלי עם תשובה לגבי קבלתי - האם זוהי עילה לתביעה? האם יש לאן לפנות? לדרוש פיצויים?
תודה!