אדם שפיטרו אותו, האם חייבים לפי חוק לשלם לו את ימי החופשה הצבורה? האם יכולים להכריח אותו לנצל אותם?
מה לגבי ימי מחלה? משלמים עליהם? או רק אם מצויין בחוזה?
דבר נוסף, משכורת סביב 10,000. ההפרשות לפנסיה רק מתוך 9000-9200 . המעסיק אומר שכך לפי החוק. זו התקרה. הייתכן?