את בהחלט יכול להגיש תביעה נגד המעסיק על אי תשלום פיצויי פיטורין ושאר הזכויות שמגיעות לעובדת במקרה של התפטרות לאחר לידה, לצורך טיפול בילד. אם יסכימו לקבל אותך לאותו מקום עבודה לאחר שהתפטרת ותבעת אותם - זאת שאלה שרק את והמעסיק יכולים לענות עליה. מניעה חוקית אין כמובן.