העובדה שאמא שלך לא קיבלה הסכם עבודה כתוב מהווה הפרה של חוקי העבודה כשלעצמה. מעבר לכך, לאמא שלך יש מלוא הזכויות כמו של כל עובד שכיר אחר ובכלל זאת: הזכות לקבל דמי הבראה, ימי חופשה, דמי נסיעות, ימי מחלה, הפרשות פנסיוניות ועוד.
על אמך לפנות אל המעסיק בכתב ולדרוש ממנו לקבל הסכם עבודה כתוב ואת מלוא הזכויות שלה לפי חוק רטרואקטיבית.