x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - סוגיה של פיטורים בהריון
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
06/12/2015 15:03
אישה נכנסה לעבודה משרדית דרך חברת כוח אדם ל 3 חודשים לשם החלפת המנהלת שיצאה לחופשת לידה. כעבור 3 החודשים המשיכה האישה לעבוד כעוד 3 חודשים (סה"כ 6 חודשים) אך ללא חוזה עם חברת כוח האדם (מקהלת משכורת מדי חודש ואין בעיה בהיבט הזה). כעת, לאחר 6 חודשים האישה הינה בחודשים הראשונים להריונה וחוזרת המנהלת מחופשת הלידה. האם ניתן לפטר את האישה או שיש עליה הגנה מכוח החוק?
תודה רבה!
תודה רבה!
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
