פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - סוגיה של פיטורים בהריון
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
06/12/2015 15:03
אישה נכנסה לעבודה משרדית דרך חברת כוח אדם ל 3 חודשים לשם החלפת המנהלת שיצאה לחופשת לידה. כעבור 3 החודשים המשיכה האישה לעבוד כעוד 3 חודשים (סה"כ 6 חודשים) אך ללא חוזה עם חברת כוח האדם (מקהלת משכורת מדי חודש ואין בעיה בהיבט הזה). כעת, לאחר 6 חודשים האישה הינה בחודשים הראשונים להריונה וחוזרת המנהלת מחופשת הלידה. האם ניתן לפטר את האישה או שיש עליה הגנה מכוח החוק?

תודה רבה!




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ