פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום יורם

אין דבר כזה "ככה זה בקרנות"... אלה סיפורי מעשיות שאין להם כל אחיזה חוקית במציאות. חוקי העבודה אינם מפלים בין מעסיקים והחוק לגבי מועד תשלום שכר רלוונטי עבור כולם ללא יוצא מן הכלל. באופן מעשי אין כל סיבה לסבול הלנת שכר קבועה וניתן לפנות אל המעסיק בכתב ולדרוש את הפסקת הלנת השכר, שאחרת ניתן להתפטר בדין מפוטר.

לגבי הגשת תביעה לאור הלנת שכר, בתי הדין לעבודה אינם ממהרים לפסוק פיצויים במקרים שבהם העובדים קיבלו את השכר - הגם שבאיחור - וזאת למרבה צערם של עובדים רבים.

בהצלחה