x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - דיני עבודה - הלנת שכר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
06/12/2015 09:38
שואל בשביל חברה:
מקום עבודה שילם את המשכורת עבור חודש אוקטובר רק לפני ימיים. מקום עבודה זה הוא קרן מחקר והיא מועסקת שם כשכירה (חתומה על ט 101) האם יש כאן עילה לתביעה על הלנת שכר?
שואלת מפני שלפי הידוע לה חוק הגנת השכר 1958 מחייב מעביד להעביר משכורת עבור חודש נתון עד ל 9 בחודש הבא אחריו. מה שמעבר לזה הוא הלנת שכר כהגדרתה בחוק.
היא מציינת ששאלה את המעסיק לפשר העניין ונאמר לה ש "ככה זה בקרנות". תשובה שהיא אינה מוכנה לקבל.
תודה מראש
יורם
מקום עבודה שילם את המשכורת עבור חודש אוקטובר רק לפני ימיים. מקום עבודה זה הוא קרן מחקר והיא מועסקת שם כשכירה (חתומה על ט 101) האם יש כאן עילה לתביעה על הלנת שכר?
שואלת מפני שלפי הידוע לה חוק הגנת השכר 1958 מחייב מעביד להעביר משכורת עבור חודש נתון עד ל 9 בחודש הבא אחריו. מה שמעבר לזה הוא הלנת שכר כהגדרתה בחוק.
היא מציינת ששאלה את המעסיק לפשר העניין ונאמר לה ש "ככה זה בקרנות". תשובה שהיא אינה מוכנה לקבל.
תודה מראש
יורם
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
