התפטרתי מהעבודה לאחר שקיבלתי אישור מרופא תעסוקתי על בעיה רפואית שנגרמה ממקום העבודה.
המעסיק הציע אלטרנטיבה שלא ממש עונה לדעתי על ההגבלות כי עדיין תהיה חשיפה לאבק. הוא לא מוכן להכיר בהתפטרות שלי כפיטורים ובנוסף רוצה לחייב אותי על כך שלא נכחתי בעבודה לאחר התפטרותי חודש ימים. מה אפשר לעשות בנידון?