לפני שבועיים בערך הגעתי לבדוק עבודה בגן פרטי בדיזזינגוף בתל אביב. עבדתי יום אחד מ 9 עד 16:30. יומים לאחר מכן המנהל של הגן התקשר ואמר לי שאני לא יכול להמשיך לעבוד אצלו בגלל שאני לקוי ראיה והוא מרגיש שזה יפריע לו בעבודה. האם אפשר לתבוע אותו על אפליה? יש סיכוי לתביעה כזו?