עובדת שעבדה במקום מסוים במשך שנה ו3 חודשים, יצאה לחופשת לידה, בעל החברה מתכנן לסגור את החברה במהלך החופשה, בכל זמן עבודתה לא שולמו פנסיה/ ביטוח מנהלים/דמי הבראה. בעל החברה מסרב בכל תוקף לשלם את הדברים הנ"ל, מה עליה לעשות כל עוד החברה קיימת ולפני שתוכרז כפושטת רגל? והאם היא זכאית לפידיון הודעה מוקדמת כמו כל עובד בחברה גם כשהיא בחופשת לידה?