פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד דרך חברת כוח אדם במקום עבודה מסויים.
עכשיו אני מתחיל את החודש השלישי שלי במקום העבודה.
לפני כמה ימים לקחתי חופש, זה היה לפני שהיו לי שלושה חודשים במקום העבודה. כשהתקשתי לחברת כוח האדם הם אמרו לי שאני לא יכול לנצל את החופשה שלי לפני שמלאו לי שלושה חודשים במקום העבודה ושהם לא ישלמו לי על היום שלא הגעתי, למרות שבתלוש המשכורת שלי רשום שיש לי יום וחצי של חופשה.
האם זה נכון? אם זה לא נכון והם טועים, איפה אני יכול להצויא מסמך מאושר שאין דבר כזה בשביל "להוכיח" להם שהם טועים ולקבל את מה שמגיע לי?
תודה.