עבדתי במקום עבודתי במשך 16 שנים כאשר 10 שנים חצי משרה ו 6 שנים משרה מלאה ובהתאם גם היה השכר שלי. עכשיו פוטרתי ורציתי לדעת איך יחשבו לי את הפיצויים (המעסיק רוצה לשלם לפי השכר הנמוך) ובנוסף הבראה ששולמה תמיד בחודש נובמבר רוצים לשלם בשכר של ינואר יחד עם הפיצויים, האם זה חוקי?