פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שאלה,

אני עובדת במלצרות. התחלפו זכיינים ונאמר לנו כי הזכיין היוצא יוציא לנו כביכול מכתבי פיטורין והזכיינים החדשים יחתימו אותנו מחדש על חוזה ועל טופס 101, מה שאומר שהוותק שלנו ייספר מחדש (החברה נשארת אותה חברה זו רשת של מסעדות).

שאלתי היא האם זה חוקי? במידה וכן מה מגיע לי מהזכיין היוצא על כך שיש לי ותק של 7 חודשים (בעיקרון הבנתי שלא נחשב למשרה מלאה אני עובדת משמרות לפחות 4 פעמים בשבוע) האם מגיע לי ימי חופש שלא ניצלתי או משהו בסגנון למרות שזו לא משרה מלאה?

תודה