השכר מתנהל ככה: הבוס התחייב למינימום שכר 225 שח למשמרת. אם בזמן משמרת היא עושה 400 שח טיפים היא צריכה לתת לו מהטיפים 225 שח שהוא שם לה לשכר סוף חודש והשאר שלה.
אם לא מגיעה ל-225 שח טיפים היא מביאה לו את מה שהרוויחה (נגיד 100 שח) והוא שם לה את זה במשכורת ומשלים לה ל-225 שח