x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: הפרה מהותית בתנאי הבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
29/11/2015 13:24
שלום יניב
על מנת לתת תשובה ברורה האם המדובר על הרעת תנאי עבודה מוחשית יש לפנות לעורך דין ולבדוק יחד איתו את חוזה העבודה שלך, תנאי העבודה לפני הצימצומים והתנאים החדשים שהוצבו בפניך. ישנם מקרים לא מעטים שבהם שינוי תנאי עבודה, הגם שאינו כרוך בשינויי שכר כלשהם, עשוי להוות הרעת התנאי העסקתך ולאפשר לך להתפטר בדין מפוטר. כאמור - פנה לקבלת ייעוץ משפטי.
בהצלחה
על מנת לתת תשובה ברורה האם המדובר על הרעת תנאי עבודה מוחשית יש לפנות לעורך דין ולבדוק יחד איתו את חוזה העבודה שלך, תנאי העבודה לפני הצימצומים והתנאים החדשים שהוצבו בפניך. ישנם מקרים לא מעטים שבהם שינוי תנאי עבודה, הגם שאינו כרוך בשינויי שכר כלשהם, עשוי להוות הרעת התנאי העסקתך ולאפשר לך להתפטר בדין מפוטר. כאמור - פנה לקבלת ייעוץ משפטי.
בהצלחה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
