שלום רב.
התקשרות והתכתבות באינטרנט ,כולל דוא"ל, היא מזמן חשובה ביותר.
על כן השאלות:
1.האם מעביד חייב להתיחס למכתב של עובד הנשלח בדוא"ל כמו לזה שנשלח בדוא"ר (רשום)?
2. האם מעביד חייב לספק כתובת דוא"ל משלו להתכתבות עם עובדיו?
3. אלו כללים קיימים(אם קיימים) בעניין
בברכה