אדם עובד בעבודה שמצריכה לעמוד שעה וחצי בבוקר ועוד שעה בצהריים.
עובד כבר מעל שנה ועכשיו יש כאב ברגל והיא התנפחה
חופש מחלה הרי יום ראשון ושני לא מקבלים כלום שלישי חצי ומהרביעי מקבלים(זה בערך התנאים אם אני זוכר נכון)
יש אופציה שזה כמו תאונת עבודה? אם כן אקבל מהיום הראשון מהמעסיק? צריך שהרופא ירשום שזה בעקבות העבודה?