פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, עבדתי בחברת תקשורת במשך חודשיים.
כשהתחלתי את עבודתי שם היו לי 4 ימי לימוד
ב4 ימים האלה הייתי צמודה לעובדים הותיקים והאזנתי לשיחות בנוסף היה לי תדריך של חצי שעה-40 דק שבו הוסבר לי על החבילות תקשורת
מעבר לזה לא היה לי שום הדרכה ושום קורסים.
בחוזה שחתמתי עם החברת תקשורת התחייבת ל-4 חודשים. ציטוט מתוך החוזה:
"באם סיים העובד עבודתו, מכל סיבה שהיא, לפני תום 4 חודשי עבודה יישא בהוצאות תקופת ההכשרה"
חברת התקשורת פיטרה אותי והורידה לי 600 ש"ח מהמשכורת על "ימי קורס"
האם זה חוקי שהורידו לי סכום כזה?
האם זה חוקי שנתנו לי את הקנס הזה למרות שלא היה לי שום קורס??
האם זה באופן כללי חוקי שהורידו לי כסף למרות שהם אלה שפיטרו אותי?
אשמח מאוד לתשובות מפורטות לשאלותיי
תודה מראש