זה אומר שהמעסיק מכסה את עצמו למקרה שבעתיד תטעני שקראת את החוזה ולא הבנת על מה חתמת כי את לא עורכת דין... המעסיק "ממליץ" לך להעביר את החוזה לעיונו של עורך דין מטעמך על מנת שלא יהיו "אי הבנות".
אם תחתמי על החוזה, יהיה לך קשה מאד (מאד) לטעון בעתיד שלא הבנת מה כתוב בו ועל מה בדיוק חתמת.