1. לא ניתן לכפות על עובד/ת לעבוד שעות נוספות בניגוד לרצונו. עובד שנשאר בעבודה במשך 12 וחצי שעות ביום צריך לקבל תשלום עבור שעות נוספות.
2. החוק מחייב מתן יום חופשי אחד בשבוע לכל הפחות לכל עובד וקובע כי לא ניתן להעסיק עובד יותר מאשר 15 שעות נוספות בשבוע - במקום בו עובדים 5 ימים בשבוע ו-12 שעות מקסימום במקום שעובדים 6 ימים.