פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
יש לי ויכוח עם המעסיק שלי לגבי זכאות לתגמולי מילואים וגם לשכר עבודה במצב שבו לא נעדרתי מהעבודה.
למיטב ידיעתי, מורים שמבצעים מילואים בתקופת "החופש הגדול" מקבלים הן את השכר הרגיל והן את תגמולי המילואים. דבר זה הוגדר כך גם באתר הביטוח הלאומי:
ג . "שירות במילואים שלא במסגרת שעות העבודה : "עובדים כנ"ל יהיו זכאים הן לשכר עבודה והן לתגמולי מילואים"
למרות זאת, המנכ"לית של מקום עבודתי טוענת שאני טועה וכי כך נאמר לה ע"י הביטוח הלאומי וגם ע"י עוה"ד של המכון.
מי צודק? תודה, יאיר פז