קיבלתי מכתב הביתה ממשאבי אנוש ממקום עבודתי. כתוב שהזכאות לצאת לחופשה ללא תשלום בתום חופשת הלידה קיימת לעומדת שעבדה באותו מקום עבודה לפחות 12 חודשים רצופים עד תחילת החל"ד.
בנוסף, רוצים שאצהיר כבר חודש לפני סיום החל"ד אם אני רוצה לחזור לעבודה, להמשיך לחל"ת או להתפטר.
עד תחילת החל"ד עבדתי שם כ-7 חודשים. זה אומר שאני מחוייבת לחזור לעבוד ובאמת שלא אוכל להאריך את החופשה?