לא ברור כיצד נכנסתם ליתרה שלילית של ימי חופשה ולא ברור נושא התשלומים שאתה מקבל מהמעסיק. על מנת לבחון את הנושא בצורה רצינית יש לפנות לעורך דין ולהגיע לפגישה שבמהלכה יבחן חוזה העבודה שלך. לא ניתן לתת תשובות רציניות באמת מבלי לבחון את החוזה שלך ולקבל מענה על עוד שאלות רבות.