פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם.
אני עובד במקום עבודה מעל לשלוש שנים כאשר שעות המשרד הינם בין 0700 ל 1800 ובימי שישי בין 0700 ל 1300.
בהסכם העבודה שהתקבלתי מצויין בסעיף ימי העבודה 6 ימי עבודה אך חישוב המשכורת נעשה לפי 5 ימים דהיינו ימי שישי אם עובדים מקבלים החל מהשעה ה1 שעות נוספות.(השעות נוספות משולמות לי כחוק )
שאלתי היא זו
א.מה יותר חזק משפטית ההסכם או ימי השכר שמחושבים לי.
ב.האם מקום העבודה יכול להכריח אותי לחתום/לאלץ אותי לעבור לחישוב ימי עבודה שכר לפי 6 ימים ולא 5.

תודה מראש מקרב לב