עורך דין
03/11/2015 15:38
שלום טלי
1. הודעה מוקדמת קבועה בחוק ואין זה משנה אם החוזה עוסק בנושא והאם לאו. יש לכבד את החוק בכל מקרה.
2. לא ממש הבנתי את השאלה.
3. במידה ולא עבדת בתקופת ההודעה המוקדמת מותר למעסיק לנכות משכרך את אותם ימים. זה לא קנס - זה החוק.
4. לא.