פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בעיקרון את חייבת לתת הודעה מוקדמת למעביד, בכתב . במהלך ששת חודשים הראשונים החישוב הוא יום אחד לכל חודש עבודה . בימים הנ"ל את חייבת לעבוד אלא אם מעסיק ויתר על נוכחותך בעבודה וחייב לשלם לך פיצוי בגין ימים של הודעה מוקדמת.
לגבי שאלתך השנייה: חסרים פרטים ע"מ להבין את הסיטואציה . באופן עיקרוני את יכולה לתבוע שעות נוספות שלא שולמו וגם ניתן לבחון תביעה של פיצויי הלנת השכר( יש לבדוק תקופת התיישנות). לפני התביעה כדי לשלוח מכתב דרישה ו/או להתייעץ עם עורך דין.
התשובה אינה במקום ייעוץ משפטי