אני מעסיקה עוזרת בית ומשלמת לה ימי ביטוח לאומי חופשה , הבראה ופנסיה כחוק. לאחרונה נעדרה מהעבודה עקב מחלה. שילמתי לה את דמי המחלה המגיעים לה. שאלותיי:
1. האם בחישוב הזכאות לדמי החופשה השנתית אתייחס לימים בהם היתה בחופשת מחלה כאל ימים המזכים בחופשה או לא? (כלומר- לפי 50 ימי עבודה בשנה או לפי 48)?
2. כנ"ל לגבי פנסיה
3. כנ"ל לגבי הפרשה לביטוח לאומי (ע"פ הטופס של ביטוח לאומי אני מפרישה ע"פ שכר העבודה בפועל)
תודה!!!