האם החישוב של שכר אחרון כפול מספר שנות עבודה כפול חלקי משרה לא ישים לכל מקום עבודה? האם ייתכן שמוסד מסוים יחליט שלא כך הוא משלם פיצויים?
האם ייתכן שפיצויים שנצברו בקרן פיצויים, למרות שאינם מכסים כלל את הנוסחה שכר אחרון כפול מספר שנים, הם כל הפיצויים שיקבל עובד?