x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שעון נוכחות ושכר גלובלי
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
29/10/2015 00:20
אני גננת מעון 8 שנים בגן פרטי קיבלתי אותה משכורת גלובלית מהיום הראשון שנכנסתי, לאחר בעיות כלכליות שאליה נכנסה המנהלת שלי היא החליטה לערב כלכלן חדש על מנת להציל את העסק.
הכלכלן אדם חוקי מאוד כפי שציין ופעמים זה יהיה לטוב ופעמים למוטב.
אך הדבר הראשון שמחליט לשנות לרווחת העסק זה שכל עובדת מעתה תקבל לפי שעות ולא גלובלי ע"י סימון נוכחות שעון שהוצב בגן. השבוע הוא עומד לשבת איתנו על חוזה מחודש ויחלק את המשכורת לפי שעות.
האם מותר לו לעשות כן ללא הודעה מוקדמת? מה אם יהיו חודשים קצרים יותר? האם יש מצב לציין נוכחות אך התשלום הגלובלי נשאר?
הכלכלן אדם חוקי מאוד כפי שציין ופעמים זה יהיה לטוב ופעמים למוטב.
אך הדבר הראשון שמחליט לשנות לרווחת העסק זה שכל עובדת מעתה תקבל לפי שעות ולא גלובלי ע"י סימון נוכחות שעון שהוצב בגן. השבוע הוא עומד לשבת איתנו על חוזה מחודש ויחלק את המשכורת לפי שעות.
האם מותר לו לעשות כן ללא הודעה מוקדמת? מה אם יהיו חודשים קצרים יותר? האם יש מצב לציין נוכחות אך התשלום הגלובלי נשאר?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
