אני עובדת בחברה כבר 5 שנים. במשך הזמן הנ"ל לא היה לי היקף משרה ומשכורת קבועים. בשנה הראשונה עבדתי במשמרות (כ-6 משמרות בשבוע), לאחר מכן הייתי סטונדטית אז עבדתי בעיקר סופי שבוע (כשנתיים), בשנה הרביעית חזרתי לעבוד כ-5 ימים בשבוע ובמשך השנה האחרונה אני עובדת שם כפעם בשבוע, כעזרה. עכשיו מפטרים אותי, איך מחושבים הפיצויים שלי? בהתחשב בכך שהמשכורת שלי לא הייתה קבועה בכל התקופה.