פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב
מכר שלי עבד במשך מספר שנים בחוזה על בסיס שעתי.
היה לו הסכם (לא כתוב) מול המעסיק כי יעבוד כשעה מהבית כל יום על מנת להשלים את מכסת שעות העבודה, קרי- שעת עבודה מהבית ו-8 שעות מהמשרד.
העובד היה מתחבר כל יום מהבית למשרד דרך המחשב בבית לשרתי החברה.
לפני מס' שבועות הודיע כי הוא מתפטר , לפני יומיים חסם המעסיק את הגישה מהבית לעובד ככה שאין לו אפשרות לעבוד את השלמת שעת העבודה מהבית.
לפי החוק עובד שעתי מקבל שכר על פי משכורת אחרונה, משמעות הדבר כי לעובד יקוצצו אותן שעות שהיה ביכולתו לממש.
האם מדובר בהרעת תנאים? האם הנושא יפגע בפיצויי ההתפטרות ( יש לו הסדר לקבלתם גם בהתפטרות על בסיס אחוז מסוים ).
בברכה,
צחי