חזרתי מחופשת לידה של חצי שנה בהריון,
שינו לי תפקיד- בתפקיד הקודם היתי עובדת בשכר מינימום+בונוסים. ובתפקיד החדש השכר הוא שעתי.
הבנתי שיש שכר מגן לחודשיים בלבד.
אבל אם אני בהריון אחרי חודשיים השכר שלי יכול לחזור להיות מינימום בלי בונוסים וכתוצאה מכך להיפגע??
תודה