אני עובדת במסגרת משרה מלאה במקום שהתשלום הוא בסיס פלוס בונוסים. בחוזה העבודה שלי יש לי מינימום של בונוס שמקום העבודה מחויב לשלם לי.
המצב כרגע הוא שאני כבר שבועיים במחלה ואני שבוע 35 והסבירות שימיי המחלה ימשכו היא גבוהה.
שאלתי היא האם במקרה וכבר אין לי ימיי מחלה צבורים לנובמבר המעסיק שלי מחויב לשלם לי 100% מהבונוס שהוא מחויב לי בחוזה או שהוא יכול להחליט שהוא משלם לי 50%.