שואלת בשביל חברה - בעלה מעסיק פליט מאריתריאה, כבר במשך כ-3 שנים. העובד מוצהר, מקבל תלוש שכר מסודר. עכשיו העובד מבקש ממנו שישלם לו פיצויים וכל מה שמגיע לו (בלי שיפוטר), כי זה הביטחון שלו, ובמידה ולא יקבל את מה שמבקש הוא מאיים שיפנה לעו"ד. מבקשת לדעת מה באמת מגיע לו, והאם בכלל כדאי להמשיך להעסיק אותו במצב דברים כזה (מציינת שבעלה מאוד מרוצה מהעבודה של הפליט).