כל עוד אשתך תמצא משרה שתאפשר לה להיות יותר שועת בבית עם הילד, אין בכל כל בעיה והיא לא צריכה לחשוש. להפך. הכלל הוא שניתן להתפטר לצורך טיפול בילד ולמנצוא עבודה חדשה, אפילו מיד לאחר ההתפטרות, כל עוד ניתן להוכיח בצורה אובייקטיבית כי העבודה החדשה מאפשרת לאם להיות יותר בבית עם הילד.