השכר השנתי שלי קבוע. השכר החודשי משתנה משום שיש לי יותר מ- 100% משרה ואת התוספת משלמים בשלושה חודשים. תוספת זו קבועה מזה כ- 9 שנים.
באתר כתוב: פיצויים למי שיש משכורת חודשית מחשבים לפי המשכורת החודשית האחרונה כפול מספר שנות עבודה.
אז אם מפטרים אותי בחודש בו השכר הוא נניח 10,000, זה יהיה השכר הקובע לחישוב פיצויים? ואם ימשכו אותי חודש נוסף בו השכר הוא רק 7500, אז זה יהיה השכר הקובע לחישוב פיצויים?