פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב

המעסיק בהחלט יכול לבקש להחתים עובדת על חוזה חדש בתנאי העסקה חדשים. אין זה אומר שאת כעובדת צריכה לקבל את תנאי החוזה החדש, לא כל שכן אם ההצעה החדשה של המעסיק מריעה את תנאי העסקתך.

למעסיק שמורה הזכות המלאה לפטר אותך בכל שלב ובכל עת, כל עוד הליך הפיטורים מתקיים בכפוף להוראות החוק.

סעיף אי תחרות בחוזה עבודה הנו עניין שגרתי ונפוץ. מאידך, תכולת הסעיף צריכה להיות פרופורציונאלית והגיונית.

משך ההגבלה צריכה להיות הגיונית, לפי תחום עיסוקו של העובד, תפקידו ועוד משתנים רבים.

בהצלחה