עליך לכתוב מכתב למעסיקה ולדור שלקבל את שכרך במועד, לפי החוק וללא איחורים נוספים. צייני במכתב את המועדים הקודמים שבהם היה איחור בתלשום השכר וצייני כי את מבקשת שזה לא יקרה שוב בעתיד. במידה והמעסיקה תשלום שכר באיחור פעם נוספת, לאחר קבלת המכתב, תוכלי להתפטר בדין מפוטר עקב הרעת תנאי עבודה.