כלום... זאת התושבה הכי טובה. ישנם אומנם מעסיקים "חכמים" שחושבים לגרום לעובד/ת להתפטר ולחסוך כסף, אבל אין כל סיבה להתרגש מהתנהלות שכזאת ובטח שלא לקבל את "ההצעה הנדיבה". אם המעסיק עובר למצב של התנכלות או הרעת תנאים, ניתן לבחון את הנושא באמצעות עורך דין ואולי להתפטר בידן מפוטר.