יש לבחון ולקור בעיון אתההסכם הקיבוצי הרלוונטי. מן הסתם, אם ההסכם הקיבוצי קובע זכויות מסויימות לעובדים, חובת המעסיק לממש את הזכויות ואם לא עשה כן, באפשרותך לתבוע את מימושן רטרואקטיבית. קרא את ההסכם הקיבוצי הרלוונטי לתחום עיסוקך ומצא בו את התשובות לשאלתך.