פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

כל שנותיי הרווחתי מכובד כרווקה שעות תיקניות ושכר נאה.

בעקבות נישואיי ב"ה ומעבר דירה למחוז אחר. נאלצתי לעבוד במקצוע לי אך ללא שעות תיקניות ושכר מתחת למינימום.

כבר בתחילת שנה שעברה נכנסתי להריון, מה שגרם בסופו של דבר שהשלושה חודשים האחרונים לפני היציאה לחופש הגדול וללידה...הסכום הכספי היה זעום מאד.

1- איך אני גורמת לכך שדמי האבטלה שלי יחושבו ע"פ שנים עברו ולא ע"פ 3 החודשים האחרונים ללידה?

2- האם עלי להחתים את המעסיק האחרון זאת למרות שהועסקתי ללא שעות תקניות? (וממילא הוסכם שאין לי תנאים סוציאליים) או שעלי להחתים את מעסיקים משנותיי עברו לפני הנישואין?

תודה מראש