פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - שאלה בדיני עבודה לעורך דין
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
18/10/2015 18:44
אני עובד בעסק שנותן תמיכה מרחוק ללקוחות במחשבים. שעות העבודה שלי הן מ 9 עד 18. בתקופה האחרונה כמות הקריאות. ירדה והמעביד החל לנקוט בשיטה שהוא מתקשר אלי בסביבות 15 אחה"צ ואם אין קריאות או משימות דחופות הוא מורה לי לסגור את העסק ולסיים את יום העבודה (כך הוא יכול ל"חסוך" כ 2.5-3 שעות).

רישום השעות נעשה ידני בדף נוכחות שאני ממלא ואני מקפיד לציין שהדבר נעשה בהוראתו. אבל שמתי לב שלמעשה בסוף החודש אני לא מקבל כסף עבור השעות החסרות.

1) האם זה חוקי? אני הרי באתי לעבוד וזו לא אשמתי שאין עבודה (אחרי כמעט 3 שנים שאני עובד שם הוא החל לעשות סדר בג'אנק שהצטבר לו וכשאין קריאות התעסקתי בפירוק ציוד ישן ומאובק לצורך מיחזור....)

2) אם זה לא חוקי למי עלי לפנות כדי לקבל את המגיע לי על אותן שעות (במידה והוא לא ישתכנע שזה לא חוקי או כפי שהוא טוען שבהתנהלותי אני גוזל אותו (ואני עונה לו שאם אני לא מתאים לו הוא יכול לפטר אותי, אבל כנראה משום שהוא קמצן הוא מחפש איך לגרום לי להתפטר ולחסוך את הפיצויים...).




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ