שלום רב, מעסיק שלי הודיע לי חודש לפני על שינוי שעות עבודה. מה זה אומר, במקום מסרה מלאה של 8,5 שעות אני אעבוד רק 5 שעות, חצי מסרה, וגם הוריד שליש בסכר, שזה משמאותי. יש לי ימי חופש וימי מחלה שלא ניצלתי. אני המשכתי לעבוד לפי תנאים חדשים(כי עדיין לא מצאתי משהו מתאים וגם אישרו לי, האם אמצא מקום עבודה חדש פשוט להודיע חודש מראש).אני יודעת שכל התשלומים לפיצויים ייחשב כבר אחרת. שאלה: האם מגיע לי פיצוי ועדיין ללא פיטורים על מסרה מלאה על שנים שעבדתי עד היום?