לפי העולה מדבריך לא ניתן להתפטר בדין מפוטר, אם הסיבה שהמעסיק רוצה לשנות את תפקידך בגלל שאת יוצאת ללימודים שאינך זמינה לעבודה במסגרת המשרה הרגילה שלך. ולא, שינויים שנעשו במקום העבודה לפני 10 חודשים אינם רלוונטיים כיום לצורך טענה של הרעה בתנאי עבודה, שכן עבדת בתנאים אלה 10 חודשים ולא התלוננת על הרעה בתנאים עד עכשיו.