המצב הוא כזה:
עבדה שנה ו-9 חודשים (עבודה משרדית) עקב סכסוך במקום העבודה, נאמר לה כי אין צורך בשירותיה עד לחודש דצמבר (המאורע התרחש בחודש ספטמבר)
כלומר שמו אותה ב"הולד" למשך שלושה חודשים !
כמובן שלא קיבלה מכתב פיצויים ו/או ימי התראה ו/או תשלום בגין 12 ימי חופשה שצברה
(מבחינת מקום העבודה היא לא מפוטרת)
איך ניתן להתקדם מהמצב הנוכחי? האם יש אפשרות להגיע ללשכת התעסוקה ולחתום ע"מ לגבי דמי אבטלה?
הבנתי שלשם כך חייבת להציג מכתב פיטורין, כאמור לא קיבלה וגם לא תקבל זא