פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב , אני נמצאת בשבוע ה33 להריוני - אמצע חודש שמיני . בהמלצת הרופא אושר לי לעבוד במקום 9 שעות , שעה אחת פחות עד יציאה לחופשת הלידה. ממקום עבודתי נאמר לי כי אין בעיה לאשר זאת אולם יש אפשרות לפגוע לי בשכר עקב הורדת שעת עבודה בפועל. האם נכון הדבר? שכן ידוע לי כי לא מדובר בשמירת הריון וכי מדובר סהכ בשעה אחת ביום ? האם לא צריך להמיר זאת כל שעה לימי מחלה ? .
כמו כן ברשותי רכב חברה במהלך 14 שבועות חופשת הלידה האם המעסיק מחויב לממן את לי הדלק במסגרת דלקן הרכב ? אודה לתשובות תודה