שלום,
אני עובדת בתחום התקשורת כשכירה ונוהל ימי מחלה במקום עבודתי הוא כדלקמן: יום ראשון של היעדרות- תשלום מלא, יום שני ושלישי- מקבלים 50% מהשכר ויום רביעי של מחלה ואילך- לא מתקבל תשלום כלל. אני באמצע חודש תשיעי להריון ושוקלת לנצל את ימי המחלה שלי כי העבודה תובענית מאוד וקשה לי לתפקד כראוי. האם יש הטבה מבחינת ניצול ימי מחלה לנשים בהריון? אני עובדת שם כשנתיים. אשמח לקבל ייעוץ בנושא. תודה.