פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני בחופשת לידה והייתי אמורה לחזור לעבודה בתום חופשת סוכות. עוד בהיותי בהריון התחילו בעיות בעבודה סביב התנהלות של עובדות (אני בתפקיד ניהול המעון) והמנהלים לא נתנו לי גיבוי זה התעצם מאוד במעורבות הורים נגדי... המעסיק הגיש בקשה לפיטורים למשרד הכלכלה בדרך מכוערת ע"י מכתב מההורים ומעובדת אחרת שמחליפה אותי בתפקיד הניהול ונאמרו דברים מאוד קשים עלי כמובן שהכל מומצא ומופרך ומשרד הכלכלה גם דחה בקשתו של המעסיק... נשלח אלי מייל מהמעסיק הבוקר שאני רשאית לחזור לעבודה. אז אני שואלת איך חוזרים אחרי פגיעה רגשית כזו כלפיי ואם אני מחליטה לא לחזור בגלל כל מה שנעשה לי מה החוק אומר? בעניין פיצויים? אבטלה? ותביעה בבית דין לעבודה? והאם ניתן לתבוע גם אם בפועל חזרתי לעבודה בכל זאת????